แสดงกระทู้

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - winai.d

หน้า: 1 [2] 3 4 ... 164
16
 :-\ :-\ :-\ :-\
เตรียมซ้อมทีมกันได้เลยครับ

17
หลักสูตร BBS การปลูกฝังพฤติกรรมความปลอดภัย
เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพในสายการผลิต
ทำอุบัติเหตุให้เป็น " ศูนย์" ด้วยวิธี BBS
Behavior Based Safety
หลักสูตร การปลูกฝังพฤติกรรมความปลอดภัย

จุดเริ่มต้น... ของอุบัติเหตุในการทำงาน... HUMAN ERROR !!! จะต้องแก้ไขอย่างไร? โดยเฉพาะพฤติกรรมการทำงานที่... เสี่ยง
ไม่ปลอดภัยของพนักงาน เช่น รีบร้อน เคยชิน อ่อนเพลีย อารมณ์เสีย ตามองไม่เห็น ใจไม่จดจ่อ เสียการทรงตัว อันเป็นเหตุ
ของการผิดพลาด และเกิดการสูญเสียในการทำงานทั้งสิ้น
สร้าง... จุดแข็งของทีมงาน จุดแข็งของสายการผลิต จุดแข็งขององค์กร คือการปฏิบัติงานโดยปราศจากอุบัติเหตุ!! เพราะ..องค์กรใด?
ที่ปลอดภัยจากอุบัติเหตุจากการปฏิบัติงาน จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพทางการแข่งขันเหนือกว่าคู่แข่ง !!
อุบัติเหตุต่างๆ...การเสียชีวิต...ทุพพลภาพ นั้น ท่านรู้หรือไม่? ว่า นอกจากสร้างความเสียหายให้กับตัวพนักงาน
และองค์กร แล้วยัง...บั่นทอนความรู้สึก จิตใจ สุขภาพของคนงาน ส่งผลกระทบเป็นวงกว้าง เพราะฉะนั้น...ควรป้องกันตั้งแต่ต้นเหตุ!!
คุณรู้หรือไม่ว่า...มีอันตรายอะไร? ซ่อนเร้นอยู่ในการปฏิบัติงานบ้าง ?
พูดให้เขาได้คิด .... ดีกว่า สั่งให้เขาทำ .....
การให้พนักงานได้คิดเอง ย่อมดีกว่าที่เราไปบอกทั้งหมด ....
รู้จักฟัง อธิบาย แลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่ยอมรับได้ของทั้งสองฝ่าย
สร้างจิตสำนึก...สร้างพฤติกรรมในด้านความปลอดภัยร่วมกันกับพนักงานภายในองค์กรได้อย่างไร?
หลักการ
การปลูกฝังพฤติกรรมความปลอดภัย, Behavior-based safety (BBS) เป็นอีกหนึ่งเทคนิคที่เป็นที่ยอมรับ
อย่างกว้างขวางว่าสามารถลดการเกิดอุบัติเหตุ การได้รับบาดเจ็บได้จริง และช่วยส่งผลต่อการสร้างวัฒนธรรม
ความปลอดภัยในองค์กร เมื่อพนักงานทุกคนเข้าใจหลักการและนําไป BBS ไปปฏิบัติอย่างจริงจัง
BBS อาศัยหลักการทางจิตวิทยา และวิทยาศาสตร์ในการส่งเสริมพฤติกรรมที่นําไปสู่ความปลอดภัย แต่
น่าเสียดายที่หลายองค์กรไม่ได้นํามาใช้อย่างต่อเนื่อง และไมได้เพิ่มพูนประสิทธิภาพให้มัน หรือไม่ได้ทําให้มัน
ยั่งยืน หรือได้ยินมาว่า BBS ไม่เหมาะกับพฤติกรรมของคนในประเทศของเรา ซึงถ้าเรามีความเชื่อเช่นนี้ แล้วเราก็
ไม่มีทางที่จะทําให้มันประสบความสําเร็จได้เลย ดังนั้นการทําให้ BBS ประสบความสําเร็จผู้ที่รับผิดชอบจำเป็น
ต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้เสียก่อน และต้องเชือว่าทําได้ และพยายามทําอย่างต่อเนื่องไม่รู้จักเหน็ดจักเหนื่อย
ความไม่ย่อท้อย่อมนํามาสู่ความสําเร็จในลดอุบัติเหตุในองค์กร
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อให้เกิดความเข้าใจเรื่อง BBS อย่างถ่องแท้ รวมถึงเหตุและผล
กระบวนการนําไปใช้ และการแก้ปัญหา พร้อมการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความเข้าใจว่า BBS ไม่ใช่เพียงแค่การทํา
การสังเกต (observation) เท่านั้น
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ทราบถึงหลักการของ BBS ความสําคัญ และการนําไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ทราบเทคนิคในการสื่อสาร การจูงใจ ให้เกิดพฤติกรรมความปลอดภัย
3. เพื่อให้ทราบเทคนิคการสังเกตอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันการเกิดพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยซ้า
4. เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ที/เกิดจากทัศนคติความปลอดภัย และจิตสํานึกที่ดีของสมาชิกใน
องค์กร อันเป็นหัวใจหลักของการวางรากฐานของพฤติกรรมความปลอดภัย


หัวข้อบรรยาย
-  หลักในการทำให้อุบัติเหตุเป็น ศูนย์ ZERO ACCIDENT
-  องค์กรทุกๆองค์กร คาดหวังอะไรจากการทำงานของพนักงาน
-  5 W 1 H
-  แนวคิดเดิมความปลอดภัยให้ความสำคัญกว่าส่วนอื่นๆ ....
-  ความแตกต่างและความหมายของเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน
        -  INCIDENT อุบัติการณ์
        -  ACCIDENT อุบัติเหตุ
        -  NEAR MISS เหตุการณ์ที่เกือบจะเกิดอุบัติเหตุ
- ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการเกิดอุบัติเหตุ
- ความสูญเสียทางตรง
- คามสูญเสียทางออ้อม
 
-  BBS คือ อะไร, ทําไมต้อง BBS, พฤติกรรมทีไม่ปลอดภัยเกิดขึ้นได้อย่างไร
-  การสร้างพฤติกรรมความปลอดภัย (C.O.A.C.H process )
-  เทคนิคการสื่อสาร และจูงใจ (Communication and motivation)
-  จิตสำนึกความปลอดภัยในการทำงาน ( Behavior Based Safety : BBS )

-  แนวคิดเดิมความปลอดภัยให้ความสำคัญกว่าส่วนอื่นๆ ....

-  พูดให้คิดก่อน ดีกว่าบอกให้เขาทำ....

-  ABC Model เพื่อการวิเคราะห์พฤติกรรม ตามแนวทาง BBS
-  เทคนิคการสังเกต (BBSO Process) และควบคุมพฤติกรรมไม่ปลอดภัย และการแก้ปัญหา
-  การริเริ่ม (BBS initiative) และนํา BBS ไปใช้และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

-  ตัวอย่างโรงงานที่ทำ โครงการ BBS ที่ประสบความสำเร็จมาแล้ว มาให้ดูและศึกษากันก่อนทำจริง
-  Work Shop : กิจกรรมย่อยนำพฤติกรรมเสี่ยงอันตรายในบริษัทของท่านมาทำกัน  แบ่งกลุ่มตามแผนกหรือลักษณะงาน

     ค้นหาพฤติกรรมเสี่ยง คัดเลือกพฤติกรรม กำหนดเป้าหมาย กระบวนการสังเกตพฤติกรรม การสื่อสาร  ให้คำแนะนำ 

      วัดผลการดำเนินการ   กระบวนการสังเกตพฤติกรรม  สื่อสาร ให้คำแนะนำ จนครบระยะเป้าหมาย  วัดผล สรุปผลการดำเนินงานโครงการ BBS

 สิ่งที่ผู้เข้ารับการสัมมนาจะได้รับ
- เพื่อให้เข้าใจแนวคิดของการสร้างพฤติกรรมความปลอดภัย
- เพื่อให้เห็นความสำคัญของสื่อสาร เพื่อนช่วยเพื่อน
- เพื่อให้เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย ที่เกิดจากทัศนคติความปลอดภัย และจิตสำนึกที่ดีของพนักงานทุกคนในองค์กร

ผู้เข้าอบรม   ผู้บริหาร  ผจก. หน.แผนก หน.งาน  วิศวกร / จนท. และพนักงานทุกหน่วยงาน

 

ระยะเวลาอบรม   1 วัน ( 09.00 น - 16.00 น. )

 

 ผมมุ่งมั่น ตั้งใจ ทำหลักสูตรนี้ อยากให้ทุกคนเข้าใจและทำได้จริง แบบง่าย ๆ และได้ผล ลดอุบัติเหตุ สร้างพฤติกรรมความปลอดภัย มี Safety Mind...

ผมนำวิชาการที่ได้เรียนรู้ มาปรับ ประยุกต์ใช้ในการทำหลักสูตร จากท่านอาจารย์ทั้งสอง(อ .ปราโมทย์ โอภาสมงคลชัย  และนาย วีรพัฒน์ เปล่งศรีสกุล )พร้อมนำตัวอย่างการทำจริง และเห็นผลมาแล้ว  ต้องขอบคุณเพื่อน จป ที่ให้คำแนะนำมาด้วย ซึ่งอบรมเสร็จแล้ว สามารถติดต่อ ขอคำแนะนำ ปรึกษาได้  เพื่อสร้างพฤติกรรมให้ปลอดภัย..แบบยั่งยืน จนเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร.....

 

ย้ำอีกครั้ง มีตัวอย่างวิธีการทำ BBS ได้จริง.. เข้าใจง่าย ทำได้จริง  เหมาะกับ..สำหรับอุตสาหกรรมโรงงาน  ที่มุ่งมั่น สร้างเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัย.... แบบยั่งยืน

 
[html]https://www.youtube.com/watch?v=Piycd-SuVRM&feature=youtu.be[html]

 

18
มาร่วมสร้างพฤติกรรมความปอลดภัย ให้เป็นวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรกัน

19
สวัสดีครับ

      Thank you  :  Thanakorn Krajangphut (Tee)  Human Resource (HR)   SV Transpro Company Limited    96 Moo 8 Pathum-Nonthaburi Road      Bangkhuwat  Muang Pathumthani 12000

        ที่ให้โอกาสผมไป เผยแพร่ความรู้ด้านความปลอดภัย ในหลักสูตร BBS   การปลูกฝั่งพฤติกรรมความปลอดภัยให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและปลอดภัย  ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเสี่ยงอันตราย ให้แสดงพฤติกรรมที่ปลอดภัย  โดยการสังเกต ให้คำแนะนำ ชมเชย พูดให้คิด ดีกว่า บอกให้เขาทำ  เพื่อนช่วยเพื่อน  ลดอุบัติเหตุ  ทำพฤติกรรมปลอดภัยบ่อย จนกลายเป็น วัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร

        ผมเชื่อว่า ที่นี้ คุณทำได้  ทุกชีวิตปลอดภัย เพราะเราทุกคน ช่วยเหลือกัน เพื่อนช่วยเพื่อน เพิ่มคุณค่าชีวิตและมีความปลอดภัยในการทำงาน....

 

 

20
ก.แรงงาน เอาผิดอาญา บริษัท ซีพีเอฟ หลังพบไม่ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย เป็นเหตุให้ลูกจ้างเสียชีวิตในบ่อน้ำเสีย นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยถึงความคืบหน้าการดำเนินการกรณีลูกจ้าง บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด เสียชีวิตในบ่อน้ำเสีย ว่า พนักงานตรวจความปลอดภัยได้สอบข้อเท็จจริงผู้แทนนายจ้างและพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้องแล้วพบว่า นายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 และกฎกระทรวงฯ การทำงานในที่อับอากาศ พ.ศ. 2547 รวม 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. ไม่แจ้งให้ลูกจ้างที่ทำงานในสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นอันตรายอันอาจเกิดแก่ชีวิตทราบอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน และไม่แจกคู่มือการปฏิบัติงานให้กับลูกจ้างทุกคน 2. ไม่จัดทำป้ายที่อับอากาศ อันตรายห้ามเข้า ไว้ที่ฝาบ่อพักกากตะกอนซึ่งเป็นที่อับอากาศ และ 3. จัดทำสิ่งปิดกั้นเพื่อไม่ให้บุคคลใดเข้าหรือตกลงไปในที่อับอากาศไม่สมบูรณ์
ทั้งนี้ ความผิดตามกฎหมายดังกล่าวจะมีอัตราโทษสูงสุดคือ จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 4 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อธิบดี กสร. กล่าวเพิ่มเติมว่า พนักงานตรวจความปลอดภัยได้ดำเนินการร้องทุกข์กล่าวโทษ บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด ต่อพนักงานสอบสวนแล้ว เมื่อวันที่ 19 ก.ค.ที่ผ่านมา.

อ่านข่าวต่อได้ที่: http://www.thairath.co.th/content/1013774

21
โดย กทม.ได้รายงานต่อ สตง.ว่าโรงภาพยนต์จำนวน 330 โรง ที่ตั้งอยู่ในอาคาร 44 แห่ง หรือคิดเป็น 100% ของโรงภาพยนต์ที่เปิดบริการอยู่ใน กทม. ล้วนมีข้อบกพร่อง ไม่เป็นไปตามกฎหมายควบคุมอาคารที่กำหนดให้ต้องใช้วัสดุทนไฟและมีระบบป้องกันอัคคีภัยที่ได้มาตรฐาน เช่น ไม่ใช้บานประตูทนไฟ ไม่ติดตั้งหัวจ่ายน้ำดับเพลิงให้ครอบคลุมพื้นที่ ป้ายบอกทางเดินป้ายบอกทางหนีไฟ มองเห็นไม่ชัดเจน ไม่ครอบคลุมพื้นที่หรือไม่เป็นมาตรฐาน เป็นต้น (รายงานเมื่อ 31 มี.ค. 2560)



เรื่องนี้ถือเป็นอันตรายใกล้ตัวประชาชนที่น่าตกใจ เพราะถูกพบว่าเกิดขึ้นทั่วกรุงเทพมหานคร เมืองที่มีความเจริญและมีประชากรมากที่สุดในประเทศ เหตุนี้ทำให้ต้องเป็นห่วงยิ่งขึ้นอีกว่า บรรดาโรงภาพยนต์ทั้งเก่าและใหม่ที่เปิดให้บริการประชาชนอยู่ในต่างจังหวัดทั่วประเทศหลายพันแห่งนั้น จะมีการหลีกเลี่ยงกฎหมายและเป็นอันตรายต่อประชาชนมากกว่านี้หรือไม่

เราคงจำกันได้ถึงเหตุการณ์ไฟไหม้โรงภาพยนต์เมเจอร์ซินีเพล็กซ์ ปิ่นเกล้า เมื่อ 28 กรกฎาคม 2559 และล่าสุดกับข่าวไฟไหม้อพาร์ทเม้นท์สูง 24 ชั้น กลางกรุงลอนดอนเป็นเหตุให้มีคนตายร่วมร้อยศพ ซึ่งแน่นอนว่าไม่มีใครอยากเห็นความสูญเสียร้ายแรงเช่นนี้เกิดขึ้นในประเทศไทยของเรา

ปัญหานี้ “ผู้ประกอบการ” น่าจะรู้ดีว่า เป็นการเอาชีวิตของลูกค้าไปเสี่ยงเพื่อแลกกับกำไรที่มากขึ้น จากการละเมิดกฎหมาย ละเมิดกฎแห่งความปลอดภัย ที่อาจสร้างความเสียหายและเสื่อมเสียให้กับประเทศได้ แต่ที่ต้องตั้งคำถามกันชัดๆ ก็คือ “อะไรทำให้เจ้าหน้าที่ไม่รู้เห็น” ว่ามีการกระทำผิดตั้งแต่วันแรกที่เขาเปิดกิจการ “อะไรทำให้เจ้าหน้าที่ปล่อยปละละเลย” ไม่มีมาตรการแก้ไขป้องกันหรือลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน และไม่ยอมดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายอย่างเคร่งครัดเด็ดขาดกับเจ้าของอาคารที่เพิกเฉยไม่ยอมแก้ไขให้เป็นไปตามกฎหมาย

ในรายงานของ สตง.ไม่ได้กล่าวว่ามีการเอื้อประโยชน์หรือทุจริตประการใด แต่การทำหน้าที่ตรวจสอบและเปิดเผยอย่างตรงไปตรงมาให้สาธารณชนได้รับรู้เรื่องสำคัญเช่นนี้ของ สตง.ถือเป็นเรื่องน่าชื่นชมอย่างยิ่ง

หมายเหตุ : ภาประกอบจากไทยรัฐ

22

กสร. เพิ่มโอกาสเข้าถึงสิทธิทางกฎหมายให้แรงงานต่างด้าว ป้องกันปัญหาค้ามนุษย์   

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมประสิทธิภาพเครือข่ายแรงงาน
เพิ่มโอกาสเข้าถึงสิทธิทางกฎหมายให้แก่แรงงานต่างด้าว ป้องกันการละเมิดสิทธิด้านแรงงาน

          นายสุวิทยา จันทวงศ์ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยภายหลังเป็นประธานในพิธีเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ โครงการสร้างและพัฒนาเครือข่ายคุ้มครองแรงงานต่างด้าว รุ่นที่3-4 ณ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ กรุงเทพฯ วันที่ 27 มิถุนายน 2560 ว่า ปัจจุบันมีแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานในประเทศไทย จำนวน ๒.๖ ล้านคน นอกจากนี้ได้มีการคาดการณ์ว่ามีแรงงานต่างด้าวจำนวนที่เข้ามาทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอีกจำนวนหนึ่ง เพื่อป้องกันไม่ให้กลุ่มแรงงานเหล่านี้ถูกเอารัดเอาเปรียบในการจ้างงาน รวมไปถึงป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน กสร.ได้ดำเนินในการส่งเสริมให้นายจ้างปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นธรรมตามกฎหมายโดยไม่เลือกปฎิบัติ ควบคู่ไปกับการตรวจบังคับใช้กฎหมายโดยพนักงานตรวจแรงงาน นอกจากนี้ได้สร้างและพัฒนาเครือข่ายคุ้มครองแรงงานต่างด้าวซึ่งประกอบด้วยผู้แทนของแรงงานต่างด้าว องค์กรเอกชนที่ทำงานด้านการคุ้มครองสิทธิแรงงาน ซึ่งเครือข่ายฯเหล่าจะช่วยในการถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับสิทธิหน้าที่ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้แก่แรงงานต่างด้าว และแจ้งเบาะแสการใช้แรงงานไม่เป็นธรรมเพื่อให้แรงงานต่างด้าวได้รับการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายมากขึ้น

            รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า การประชุมปฏิบัติการโครงการ สร้างและพัฒนาเครือข่ายคุ้มครองแรงงานต่างด้าวในวันนี้เป็นการดำเนินการต่อเนื่อง เพื่อให้เครือข่ายฯ ที่เข้าร่วมประชุมฯ จำนวน 100 คน ได้มีความรู้ ความเข้าใจในเรื่องสิทธิหน้าที่ของนายจ้างลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน การใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้ายและกระบวนการค้ามนุษย์ด้านแรงงานเพิ่มมากขึ้นสามารถประสานความร่วมมือกับกสร.ในการเฝ้าระวัง ป้องกันและแก้ไขการละเมิดสิทธิแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

23
หลักปฏิบัติการทำงานในสถานที่ที่อับอากาศ

24
ผยแพร่เมื่อ 23 มิ.ย. 2017
เมื่อช่วงบ่ายที่ผ่านมาเกิดเหตุพบศพผู้เสียชีวิตภายในบ่อบำบัดน้ำเสีย ด้านหลังบริษัทผลิตอาหารสำเร็จรูปชื่อดังแห่งหนึ่ง ย่านถนนบางนาตราด ซอย 20 ล่าสุดตัวแทนบริษัทออกมายอมรับและพร้อมให้ความช่วยเหลือกับครอบครัวที่สูญเสียแล้ว ติดตามจากคุณภูริภัทร บุญนิล ผู้สื่อข่าวไทยรัฐทีวี รายงานจากที่เกิดเหตุ

26
เชิญอบรมหลักสูตร KYT การหยั่งรู้ระวังอันตราย

29
เรื่องจริงผ่านเลนส์//// คลิปเหตุการณ์ โรงงาน 1 ในซอย บางนาตราด 20 วันที่ 23 มิถุนายน 2560

30
ยันช่วยเต็มที่! นศ.ตกบ่อบำบัดน้ำเสีย คนงานลงไปช่วยขาดอากาศ ตายสลด5ศพ โดย ไทยรัฐออนไลน์ 23 มิ.ย. 2560 15:30 อุบัติเหตุนักศึกษาและคนงานตกลงไปภายในบ่อบ

อ่านข่าวต่อได้ที่: https://www.thairath.co.th/content/981727

หน้า: 1 [2] 3 4 ... 164